Työturvallisuuskortti® mokymosi medžiaga

1. Sistemos tikslas ir skaitmeninis registras

Pagrindinis tikslas – pagerinti saugą bendrose darbo vietose (yhteinen työpaikka) ir sumažinti besidubliuojančių mokymų poreikį. Sistemą valdo Suomijos darbo saugos centras (Työturvallisuuskeskus ry).

Tikrinimas ir privatumas

• Skaitmeninis registras: Kvalifikacija tikrinama per mobiliąją kortelę arba atvirą paiešką.
• Saugumo draudimas (Turvakielto): Asmenys, kurių duomenys įslaptinti, nerodomi viešoje paieškoje. Jie kvalifikaciją įrodo pateikdami savo asmeninę mobiliąją kortelę.

EGZAMINO PATARIMAS: Kortelė patvirtina bendrąsias žinias. Ji nepakeičia darbdavio pareigos suteikti vietinį įvadinį instruktažą (perehdytys).

2. „Nolla tapaturmaa“ vizija ir nelaimių priežastys

Nolla tapaturmaa (Nulis nelaimingų atsitikimų): Visų nelaimių galima išvengti. Nulis yra vienintelis priimtinas tikslas.

Nelaimių piramidė (1:30:300:3000:30000)

• 1 Mirtinas atvejis
• 30 Sunkių sužalojimų
• 300 Lengvų traumų
• 3 000 „Beveik įvykusių“ incidentų (Läheltä piti)
• 30 000 Saugos pastebėjimų / Pavojų

Pagrindinės priežastys (Juurisyyt)

Tyrimų tikslas – rasti priežastis, o ne kaltininkus. Veiksniai:

• Techniniai: Įrangos gedimai, apsaugų trūkumas.
• Organizaciniai: Blogas planavimas arba priežiūros stoka (valvonnan puute).
• Žmogiškieji: Nuovargis ar įpročiai (dažnai tai sistemos klaidų pasekmė).

EGZAMINO PATARIMAS: Nelaimės tyrimo tikslas visada yra užkirsti kelią pasikartojimui (estää toistuminen).

3. Teisės ir vaidmenys darbo vietoje

Esminės darbuotojo teisės

• Teisė susilaikyti (Pidättäytyä työstä): Galite nedirbti, jei darbas kelia rimtą pavojų. Privalote nedelsiant informuoti vadovą.
• Pareiga įsikišti (Puuttua): Privalote sustabdyti kitų asmenų nesaugų elgesį.

Svarbiausi vaidmenys

• Užsakovas (Tilaaja): Turi Pagrindinę vadovavimo teisę (pääasiallinen määräysvalta) ir koordinuoja bendrą saugą.
• Saugos vadovas (Päällikkö): Atstovauja Darbdavį.
• Saugos įgaliotinis (Valtuutettu): Atstovauja Darbuotojus (privalomas, jei yra ≥10 darbuotojų).
• Saugos komisija: Privaloma, jei yra ≥20 darbuotojų.

4. Instruktažas, darbo mokymas ir chemikalai

Perehdytys prieš Työnopastus

• Įvadinis instruktažas (Perehdyttäminen): Bendras supažindinimas su darbo vieta, taisyklėmis ir saugos kultūra.
• Darbo opastymas (Työnopastus): Specifinis mokymas konkrečiai užduočiai ar staklėms valdyti.

*Abu turi būti užbaigti PRIEŠ pradedant darbą.

Cheminė sauga

• SDS (Käyttöturvallisuustiedote): Pagrindinis dokumentas apie asmenines apsaugos priemones, saugų naudojimą ir pirmąją pagalbą.
• Perpylimas: Jei chemikalas perpilamas į kitą talpą, privaloma perkelti pavojaus etiketes.

5. Rizikos valdymo procesas

Rizikos valdymas yra nuolatinis ciklas: Planavimas → Atpažinimas → Vertinimas → Veiksmai → Stebėsena.

Darbdavys negali ištaisyti pavojaus, apie kurį nežino. Pavojų atpažinimas (vaarojen tunnistaminen) priklauso nuo aktyvaus darbuotojų pranešimo.

PROFESIONALUMAS (Ammattitaito): Saugus darbas ir pranešimas apie pavojus yra aukšto meistriškumo ženklas.